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COOPWOOD

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DESCRIPTION DU PROJET

Le projet COOPWOOD prétend encourager la coopération transfrontalière entre les acteurs impliqués dans la formation professionnelle dans le domaine du bois et leurs entreprises, ce qui permettrait une amélioration substantielle de contenus, méthodes, outils et offres de formation qui répondent en grande partie à la demande de leur secteur professionnel. L’objectif et d’améliorer les niveaux de qualification et les compétences des différents acteurs du secteur du bois, principalement les formateurs, étudiants et techniciens, pour faciliter une nouvelle impulsion dans un secteur qui se trouve en plein déclin, en partie pour ne pas avoir su s’adapter aux nouvelles tendances des marchés et de la société en général.

Cela implique en même temps d’améliorer la mobilité de ses étudiants et travailleurs. Une amélioration de l’accès au marché du travail des deux côtés de la frontière permettra à son secteur professionnel de profiter des potentialités existantes des deux côtés de la frontière et de former des équipes de travail les plus compétitives possibles. Le projet cherche à générer des systèmes d’équivalence entre compétences et qualifications et générer des outils d’accès direct à l’information en matière d’emploi, législation, et information pertinente du secteur, qui aident à éliminer les barrières existantes et qui facilite la mobilité de ses acteurs et la collaboration entre entreprises de l’espace transfrontalier.

RÉALISATIONS OBTENUES

Création du premier groupe de travail transfrontalier dans le domaine de la formation professionnelle du bois.

Développement d'une méthodologie de formation basée sur des défis collaboratifs adaptés à la formation avec le bois.

Développement de produits et d'outils innovants à base de bois. Parmi les développements et les outils, on trouve des poutres de différents types et des outils pour calculer l'empreinte carbone ou la conformité des fenêtres, entre autres.

Réalisation d'un cours à distance sur le traitement du bois en septembre 2020 avec plus de 20 étudiants.

"Journées des techniques sur les nouveaux arguments et les certifications dans le secteur du bois", avec plus de 100 étudiants.

Cours de "construction avec du bois", avec environ 30 étudiants.

Conférences techniques sur les nouveaux modèles d'entreprise et les opportunités commerciales.

Un cours de contrôle des coûts a été organisé par CMA09.

Plate-forme d'échange : http://www.coopwoodplus.eu/ Cette plate-forme est une référence technique pour le secteur du bois et de la formation.

Période de réalisation

de octobre-2017 à septembre-2020

Coût total prévu

969 734,13 €

FEDER approuvé

630 327,19 €

Bénéficiaires

Chef de file (premier bénéficiaire)

Asociación Patronal de Carpinteros de Gipuzkoa

Autres bénéficiaires:

TKNIKA, Fédération Compagnonnique des Métiers du Bâtiment, Terminologia TERMCAT, CHAMBRE DE METIERS DE L'ARIEGE, Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pyrénées Atlantiques, CIS San Juan/ Donibane,

Tarragona Barcelona Girona La Rioja Andorra Zaragoza Lleida Huesca Pyrénnés Orientales Araba/Ávala Navarra Ariège Gipuzkoa Bizkaia Pyrénnés Atlantiques Hautes Pyrénnés Haute Garonne

PLUS GRAND DÉFI AFFRONTÉ

Introduire l’innovation dans la formation dans un secteur traditionnelle comme l’industrie du bois.

GALERIE D’IMAGES

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PRÉFÉRENCES DE CAPITALISATION

COMMUNICATION

PRINCIPES HORIZONTAUX

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les travaux réalisés prétendent impulser un matériau, celui du bois, totalement natural, reciclable et durable, avec l’objectif de substituer d’autres matériaux plus polluants comme le PVC, l’aluminium, l’acier, les bétons, etc. D’un autre côté, avec les travailleurs, il y a une volonté d’impulser les petites industries du bois liées aux zones rurales et qui supposent une partie fondamentale dans le développement économique durable de ces zones.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION

L’élaboration d’enquêtes, analyse législative et de formation permettra de créer des profils professionnels dans le secteur du bois en prenant en compte les prémisses d’égalité d’opportunités et de non-discrimination.

ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES

Le secteur du bois, traditionnellement, attire plus d’hommes que de femmes pour travailler, avec le diagnostic transfrontalier réalisé dans le cadre de l’action 3, cette situation a été analysée avec l’objectif de créer des propositions qui aident à remédier à la situation.