­

PYREMPFOR

Biodiversité et écosystèmes

Biodiversité et écosystèmes

Formation

Formation

Jeunesse

Jeunesse

Imagen PYREMPFOR

DESCRIPTION DU PROJET

PYREMPFOR est un projet transfrontalier qui aborde le défi commun des partenaires de développer les régions pyrénéennes à travers la valorisation d’une de ses ressources locales : les forêts. Comme objectif général, le projet prétend promouvoir l’emploi forestier transfrontalier, en mobilisant différents acteurs et en implémentant des systèmes européens de formation forestière innovants avec pour fin d’améliorer les compétences des personnes et l’économie du territoire.

Les principaux résultats sont des capacités pour mobiliser des jeunes, des adultes en formation et des formateurs jusqu’à la reconnaissance mutuelle des certifications de compétences professionnelles.

Les bénéficiaires principaux sont les élèves de FP, adultes en formation, formateurs, centres éducatifs, autorités publiques locales, régionales et nationales, PMEs, organisations professionnelles, la population en général et d’autres.

Les échanges et les domaines de travail forestiers transfrontaliers sont clés pour mettre en place les initiatives innovantes éducatives, de formation forestière européennes transfrontalières liées avec EFESC, d’intérêt commun entre les centres éducatifs des deux côtés des Pyrénées, pour développer les régions, les compétences des personnes, la reconnaissance d’accréditations et améliorer l’accès à l’emploi.

RÉALISATIONS OBTENUES

- Développement d'un Observatoire de l'emploi forestier dans les Pyrénées. Le réseau de coopération transfrontalière a été mis en place (en tant que sous-groupe régional transfrontalier du réseau européen des centres de formation forestière), ce qui contribuera à faciliter la recherche de formations forestières dans les Pyrénées.

- Organisation de 8 séminaires pour diffuser les activités et les résultats auprès des organisations socioprofessionnelles.

- Création de 7 vidéos (série sur la foresterie).

- 6 séminaires entre les principaux acteurs du secteur, 8 échanges de jeunes en formation professionnelle, 8 échanges de formateurs, 2 séminaires pédagogiques et 6 chantiers transfrontaliers pour des stagiaires adultes.

- Mobilisation de plus de 450 personnes.

Période de réalisation

de septembre-2016 à mars-2021

Coût total prévu

650 465,05 €

FEDER approuvé

422 802,29 €

Bénéficiaires

Chef de file (premier bénéficiaire)

Consorci Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya

Autres bénéficiaires:

Office National des Forêts, Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole Ariège-Comminges, Centre Forestier de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, en representación de European forestry and environmental skills council (EFESC), Escola Agrària Forestal de Santa Coloma de Farners, Consorci de la Vall del Ges, Orís i Bisaura,

Tarragona Barcelona Girona La Rioja Andorra Zaragoza Lleida Huesca Pyrénnés Orientales Araba/Ávala Navarra Ariège Gipuzkoa Bizkaia Pyrénnés Atlantiques Hautes Pyrénnés Haute Garonne

PLUS GRAND DÉFI AFFRONTÉ

Améliorer l’accès à l’emploi des personnes du territoire transfrontalier à travers la formation et l’amélioration du potentiel endogène.

GALERIE D’IMAGES

[ngg src="galleries" ids="90" display="basic_thumbnail" template="default"]

PRÉFÉRENCES DE CAPITALISATION

COMMUNICATION

Présentation du projet PYREMPFOR pour l'événement de Bilbao

Apparitions dans les médias:

La Dépêche 04/05/2017

Motosierra 10/07/2018

PRINCIPES HORIZONTAUX

DÉVELOPPEMENT DURABLE

  • Durant les échanges : utilisation de carburant sans benzène, huile de chaine biodégradable et huile hydraulique pour les tracteurs forestiers.
  • Diffusion d’images qui mettent en avant la contribution du projet dans le développement durable dans n’importe quel de ses trois domaines, le social, l’économie et l’environnement.
  • Priorisant l’utilisation de produits locaux ou de proximité dans les évènements du projet.
  • Le transport a été partagé, à chaque fois que cela était possible, pour contribuer à l’atténuation d’émissions de gaz à effet de serre.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET NON-DISCRIMINATION

Utilisation d’un langage intégrateur. Constructions non discriminatoires. Usage d’images avec des personnes de différents âges.

ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE HOMMES ET FEMMES

La participation de femmes dans les vidéos promotionnelles de dignité du travail forestier a été encouragée.